استخدام مدیر استراتژی در سال ۱۴۰۳

استخدام مدیر استراتژی استخدام مدیر سیستم استخدام مدیریت استراتژیک استخدام رشته مدیریت استراتژیک استخدام مدیر استراتژی همراه با سابقه کاری اگهی مدیر استراتژی در سال ۱۴۰۳

سامانه استخدام نیرو در نظر دارد جهت تکمیل کادر نیروی انسانی درخواستی کارفرمایان اقدام به جذب نیرو جهت فعالیت به عنوان مدیر استراتژی نماید.

لذا متقاضیان به همکاری می توانند از طریق سامانه استخدام نیرو فرم درخواست همکاری خود را تکمیل و ارسال نمایند.

 


 

فهرست مطالب شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

 

معرفی شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

مدیریت استراتژیک CSO یا Chief Strategy Officer به مدیریت و برنامه‌ریزی استراتژیک یک سازمان می‌پردازد. این شغل در یک سازمان با هدف تعیین و توسعه استراتژی‌های سازمانی و راهبردهای بلندمدت آن ایجاد می‌شود. شغل مدیر استراتژی در یک سازمان دارای چندین هدف است.

اولین هدف آن تعیین و توسعه استراتژی‌های سازمانی است که به دستیابی به اهداف بلندمدت سازمان کمک می‌کند. این شغل نقش کلیدی در تعیین مسیر و راهبرد سازمان برای رشد و پیشرفت دارد.

هدف دوم مدیر استراتژی، برنامه‌ریزی و اجرای اقدامات مورد نیاز برای دستیابی به استراتژی‌های تعیین شده است. او باید با تحلیل محیط کسب و کار، شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها، تعیین اهداف و معیارهای عملکرد سازمان و برنامه‌ریزی منابع مورد نیاز برای اجرای استراتژی‌ها سازگار باشد.

هدف سوم مدیر استراتژی، نظارت بر پیشرفت اجرای استراتژی‌ها و ارزیابی عملکرد سازمان در راستای دستیابی به اهداف است. او باید مسئولیت ارزیابی و تجزیه و تحلیل عملکرد سازمان را بر عهده داشته باشد و در صورت نیاز تغییرات و بهبودهای لازم را پیشنهاد دهد.

 

تحصیلات مورد نیاز شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

برای شغل مدیریت استراتژی در یک سازمان در ایران، تحصیلات مورد نیاز معمولاً شامل مدرک کارشناسی ارشد (MBA) یا دکترای مدیریت استراتژیک است. همچنین، دانشجویان رشته‌های مدیریت، مدیریت صنعتی، بازرگانی، اقتصاد و مدیریت تکنولوژی می‌توانند در این شغل موفق عمل کنند.

علاوه بر تحصیلات، مهارت‌های مورد نیاز برای شغل مدیر استراتژی شامل تحلیل و بررسی داده‌ها، تحلیل محیط کسب و کار، برنامه‌ریزی استراتژیک، تصمیم‌گیری استراتژیک، مدیریت پروژه و توانایی همکاری و ارتباط با سایر اعضای سازمان است. برای یک مدیر استراتژیک شدن، ابتدا باید تحصیلات مورد نیاز را کسب کنید. درجه کارشناسی ارشد (MBA) یا دکترای مدیریت استراتژیک معمولاً درخواست می‌شود. همچنین، می‌توانید در رشته‌های مدیریت، مدیریت صنعتی، بازرگانی، اقتصاد و مدیریت تکنولوژی تحصیل کنید. 

 

نحوه ورود به شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

بعد از کسب تحصیلات، باید مهارت‌های لازم را توسعه دهید. این شامل تحلیل و بررسی داده‌ها، تحلیل محیط کسب و کار، برنامه‌ریزی استراتژیک، تصمیم‌گیری استراتژیک، مدیریت پروژه و توانایی همکاری و ارتباط با سایر اعضای سازمان است. می‌توانید این مهارت‌ها را از طریق دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها و تجربه عملی به دست آورید.

برای جذب مدیر استراتژیک، شرکت‌ها و سازمان‌ها معمولاً از روش‌های مختلف استفاده می‌کنند. یکی از روش‌ها استخدام افراد با تحصیلات و تجربه مناسب در زمینه مدیریت استراتژیک است. همچنین، می‌توانند از شرکت‌های مشاوره استراتژیک خارجی استفاده کنند یا با استفاده از سایت های استخدامی یا شبکه های مجازی، مدیر استراتژی استخدام نمایند. همچنین ممکن است برخی سازمان ها و شرکت ها با اعضای داخلی سازمان که تجربه و تخصص در این زمینه دارند، همکاری کنند.

 


 

مهارت های ورد نیاز شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

مهارت های سخت

  • تحلیل داده‌ها و اطلاعات 
  • تحلیل محیط کسب و کار 
  • برنامه‌ریزی استراتژیک
  • تصمیم‌گیری استراتژیک
  • مدیریت پروژه
  • توانایی همکاری و ارتباط با سایر اعضای سازمان
  • تحلیل رقبا و رقابت‌های صنعتی
  • تحلیل مزایا و معایب استراتژی‌های مختلف
  • بررسی روند بازار و تغییرات صنعت
  • تحلیل ریسک‌ها و فرصت‌های استراتژیک 
  • نظارت بر اجرای استراتژی‌ها 
  • ارزیابی عملکرد استراتژیک 

مهارت های نرم

پشتکار – تحمل پذیری – روانشناسی – دقت و ریز بینی – کارتیمی – مدیریت استرس – مهارت در گوش دادن – خلاقیت و نوآوری – رهبری و مدیریت – برنامه ریزی – اعتماد به نفس – مسئولیت پذیری – مهارت های ارتباطی – زبان بدن – گزارش نویسی – تعامل و گفتگو – حل مسئله – حل تعارض – انتقاد پذیری – مدیریت زمان – وقت شناسی – خوش قولی – مدیریت بحران – ریسک پذیری

 

وظایف و مسئولیت های شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

  • تعیین استراتژی‌ها و اهداف بلندمدت سازمان
  • تحلیل محیط کسب و کار و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها
  • بررسی رقبا و رقابت‌های صنعتی
  • ارزیابی مزایا و معایب استراتژی‌های مختلف 
  • برنامه‌ریزی استراتژیک و تعیین اقدامات مورد نیاز
  • تصمیم‌گیری استراتژیک و اجرای استراتژی‌ها 
  • مدیریت پروژه‌های استراتژیک و نظارت بر اجرای آن‌ها
  • ارزیابی عملکرد استراتژیک و اعمال بهبودهای لازم
  • هماهنگی با سایر اعضای سازمان و تسهیل همکاری بین آن‌ها
  • ارائه گزارشات و تحلیل‌های استراتژیک به مدیران و مدیران عالی سازمان
  • برنامه‌ریزی بودجه استراتژیک و نظارت بر هزینه‌ها
  • پیش‌بینی تغییرات صنعت و بازار و اعمال تغییرات لازم در استراتژی‌ها

 

پیشرفت و ارتقا در شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

برای پیشرفت در شغل مدیر استراتژیک، مهارت‌های تخصصی خود را در زمینه‌های تحلیل داده‌ها و اطلاعات، تحلیل محیط کسب و کار، برنامه‌ریزی استراتژیک و تصمیم‌گیری استراتژیک تقویت کنید. همچنین، با مطالعه و پیگیری تغییرات صنعت و بازار، توانایی پیش‌بینی و اعمال تغییرات لازم در استراتژی‌ها را بهبود دهید. همچنین، توانایی همکاری و ارتباط مستمر با سایر اعضای سازمان را تقویت کنید تا بتوانید استراتژی‌های مناسب را با همکاران خود اجرا کنید.

 


 

مطلوبیت و محدودیت های شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

مطلوبیت

شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO) نیز مانند بسیاری از مشاغل دیگر دارای مزایا و معایب خاص خود می باشد. مزایای شغل مدیر cso عبارت است از:

  • مسئولیت برنامه‌ریزی و تعیین جهت راهبردی سازمان: مدیر استراتژیک مسئول تعیین استراتژی‌ها و اهداف بلندمدت سازمان است که این موضوع به وی امکان می‌دهد تاثیر قابل توجهی در روند توسعه و پیشرفت سازمان داشته باشد.
  • فرصت برای تحلیل و بررسی عمقی: مدیر استراتژیک درگیر تحلیل محیط کسب و کار، رقبا، فرصت‌ها و تهدیدها، داده‌ها و اطلاعات است که این فعالیت‌ها به وی امکان می‌دهد تصمیم‌گیری‌های بهتر و برنامه‌ریزی استراتژیک مناسب‌تر را انجام دهد.
  • همکاری با اعضای سازمان: مدیر استراتژیک باید با سایر اعضای سازمان همکاری و ارتباط مستمر داشته باشد تا بتواند استراتژی‌های مناسب را تعیین و اجرا کند. این فعالیت به وی امکان می‌دهد با افراد مختلف در سازمان همکاری کند و تیمی قوی بسازد. 
  • فرصت برای پیشرفت و رشد: شغل مدیر استراتژیک به ویژگی‌های خاصی نظیر تحلیل و بررسی عمقی، تصمیم‌گیری استراتژیک، مدیریت پروژه و ارزیابی عملکرد استراتژیک نیاز دارد. این موارد به مدیر استراتژیک امکان می‌دهد توانایی‌های خود را در این زمینه‌ها بهبود داده و در شغل خود پیشرفت کند. 

محدودیت

معایب شغل مدیر استراتژیک عبارت است از:

  • فشار کاری: شغل مدیر استراتژیک نیازمند تحلیل و بررسی عمقی، تصمیم‌گیری استراتژیک و مدیریت پروژه‌های استراتژیک است که ممکن است فشار کاری زیادی را بر مدیر استراتژیک وارد کند.
  • پاسخگویی به تغییرات سریع: با توجه به نوسانات و تغییرات صنعت و بازار، مدیر استراتژیک باید قادر باشد به سرعت به تغییرات واکنش نشان دهد و استراتژی‌های مناسب را اجرا کند.
  • مسئولیت انتخاب صحیح استراتژی: تصمیم‌گیری استراتژیک یکی از مسئولیت‌های اصلی مدیر استراتژیک است و انتخاب نادرست استراتژی ممکن است منجر به عواقب منفی برای سازمان شود.

 

بازار کار و فضای شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

بازار کار شغل مدیر CSO در ایران به تدریج در حال رشد است. بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها در حال حاضر نیاز به مدیر استراتژیک دارند تا بهبودهای لازم را در استراتژی‌های سازمانی خود اعمال کنند و به دستیابی به اهداف بلندمدت خود کمک کنند. این شرکت‌ها معمولاً در صنایع مختلف مانند فناوری، مالی، خدمات حمل و نقل و غیره فعالیت می‌کنند.

مراکزی که نیاز به مدیر CSO دارند می‌توانند شرکت‌های بزرگ، بانک‌ها، شرکت‌های استارتاپ، سازمان‌های دولتی و غیره باشند. این مراکز به دنبال افرادی هستند که توانایی تحلیل محیط کسب و کار را دارند، استراتژی‌های مناسب را تعیین کنند و بتوانند بهبودهای لازم را در سازمان اعمال کنند.

 


 

تیپ شخصیت مناسب شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO)

یکی از فاکتور های تعیین کننده موفقیت یا عدم موفقیت در یک شغل، تناسب روحیه و شخصیت افراد با آن شغل است لذا دانستن این مهم میتواند کمک بسیاری به موفقیت افراد در آینده شغلیشان داشته باشد. تیپ شخصیتی مناسب متقاضیان شغل مدیر استراتژی و طرح و برنامه (CSO) بر اساس تیپ های شخصیتی MBTI عبارت است از:

  • ENTJ: افرادی که این تیپ شخصیتی را دارند، عالی در تحلیل مسائل و ارائه راهکارهای استراتژیک هستند. آنها توانایی برقراری ارتباط و همکاری با دیگران را دارند و در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک خوب عمل می‌کنند.
  • INTJ: افراد با این تیپ شخصیتی، عالی در تحلیل و برنامه‌ریزی استراتژیک هستند. آنها توانایی برقراری ارتباط و همکاری با دیگران را دارند و در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک خوب عمل می‌کنند.
  • ENTP: افراد با این تیپ شخصیتی، خلاق و نوآور در تحلیل و برنامه‌ریزی استراتژیک هستند. آنها توانایی برقراری ارتباط و همکاری با دیگران را دارند و در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک خوب عمل می‌کنند.

 

استخدام مدیر استراتژی مدیر سیستم

 

شرکت ها و کارفرمایان همچنان در زمینه شغل مذکور خواهان استخدام نیروهایی با تخصص های زیر هستند :

استخدام مدیر پروژه project manager –

 

مدرک تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام به عنوان مدیر استراتژی :

زیر دیپلم (سیکل) – دیپلم – کاردانی (فوق دیپلم) – کارشناسی (لیسانس) – کارشناسی ارشد (فوق لیسانس) – دکترا و بالاتر

 


 

کارفرمایان در استان های زیر به دنبال جذب نیروی مدیر استراتژی هستند:

آذربایجان شرقی ، آذربایجان غربی ، اردبیل ، اصفهان ، البرز ، ایلام ، بوشهر ، تهران ، چهارمحال بختیاری ، خراسان جنوبی ، خراسان رضوی ، خراسان شمالی ، خوزستان ، زنجان ، سمنان ، سیستان و بلوچستان ، فارس ، قزوین ، قم ، کردستان ، کرمان ، کرمانشاه ، کهکیلویه و بویر احمد ، گلستان ، گیلان ، لرستان ، مازندران ، مرکزی ، هرمزگان ، همدان ، یزد

 

استخدام مدیر استراتژی استخدام مدیر سیستم استخدام مدیریت استراتژیک استخدام رشته مدیریت استراتژیک استخدام مدیر استراتژی همراه با سابقه کاری اگهی مدیر استراتژی

 

بخشی از خدمات سامانه استخدام نیروی انسانی :

در سامانه استخدام نیرو مشاغل بر اساس دسته بندی و نمایش ویژگیهای شغلی، بطور دقیق با تمام جزئیات درج می گردند. کارفرمایان با مراجعه به سایت و ایجاد آگهی استخدام، می توانند طبق فرمت از پیش تعیین شده اقدام به تکمیل فرمهای استخدام نمایند.

ارسال خودکار رزومه شما به تمامی شرکت هایی که به دنبال استخدام مدیر استراتژی هستند

رزومه شما برای تمامی شرکت ها که نیاز به مدیر استراتژی و به شخصی با تخصص های شما دارند ارسال خواهد شد و کارفرمایان پس از بررسی رزومه شما با شما تماس خواهند گرفت.

دریافت آگهی های استخدام مرتبط با رزومه

با ثبت رزومه میتوانید تمامی فرصت های شغلی منتشر شده در دسته ی مدیر استراتژی را که مطابق رزومه شما هستند دریافت کنید.

ایجاد صفحه اختصاصی رزومه و انتشار در بانک رزومه

با ثبت نام و ایجاد رزومه در سامانه، رزومه شما در بانک رزومه منتشر شده و در دسترس تمامی کارفرمایانی که متقاضی نیرو با تخصص شما هستند قرار می گیرد.